Palle Johansen modtog fredag 8. maj stor hyldest, som dette års  Willemoesprisen. Og det fik han – hedder det i begrundelsen – for sit aldrig svigtende engagement i en lang række forskellige aspekter af lokalsamfundet – et engagement, der har ført til såvel et hav af utraditionelle praktiske løsninger som indsatser af mere socialt tilsnit.

Som en sand Willemoes betragter Palle Johansen tilsyneladende umulige udfordringer som en ren fornøjelse. Jo vildere løsninger, han kan finde på, desto bedre. Det seneste eksempel er CityCamp Assens Strand, hvor hele projektet var ved at kuldsejle, indtil Palle Johansen kom på ideen om en tunnel. Dermed fik han brug for endnu en vigtig Willemoes-egenskab, idet gennemførelsen af projektet i høj grad krævede evnen til at kæmpe mod autoriteter og overmagt på en konstruktiv og alternativ facon. Den samme evne har han udvist i mange andre forbindelser, for eksempel ved indretningen af Sukkerhallen til udstillingslokale.

I forhold til unge med mere alternative talenter har Palle Johansen – med udgangspunkt i egne erfaringer – haft et skarpt blik for disse og har taget mange af dem ind i sit firma, hvormed han har forstået at gå foran med et godt eksempel både i forhold til de unge og til omverdenen.

Stort set alle Palle Johansens originale projekter kræver også originalt organisationstalent. Det har han igennem alle årene besiddet i en sådan grad, at hans gamle murerfirma har udviklet sig til en stor entreprenørvirksomhed. I den sammenhæng har hans lederevner, hans tillid til de ansatte, hans begejstring og hans smittende engagement været helt afgørende

Med Willemoesprisen følger en smuk bronzestatuette – en kopi af Christian Carl Peters’ statue på Assens Havn. Willemoesprisudvalget håber, at statuetten vil være til daglig erindring om de positive egenskaber, Peter Willemoes repræsenterer – og vil anspore til at fortsætte i hans spor. /hef

(Faktaboks) 

Willemoesprisen

Willemoesprisen har siden 2009 været en kommunalpris, som uddeleles til en person, forening, organisation, virksomhed, institution eller lignende, der i sit daglige virke eller ved en speciel begivenhed i det forløbne år har udvist særlig Willemoes-ånd eller er i besiddelse af Willemoes-egenskaber.

Willemoes-ånd og -egenskaber defineres således:

• at tage umulige udfordringer op og løse dem med succes

• at kæmpe mod autoriteter og overmagt på en konstruktiv og alternativ facon

• at gå foran med et godt eksempel

• at udvise originalt og anderledes organisationstalent

•at udvise lederevner, således at medarbejdere / medlemmer / kolleger kan begejstres – selv i kriser

• at begejstre og engagere og sætte mål